Lähdemateriaali
Dokumentti kuvaa 104 professional profiles, 16 service contours, departments, approvals, evidence delivery ja autonomous organizations.
Alusta muuttaa tavoitteet tyypitetyksi työksi: capability, palveluomistajuus, todisteet, toimitus ja hyväksyntärajat kuuluvat malliin.
Owner-firstJokaisella vaativalla capabilityllä on pysyvä omistaja, joka vastaa suunnitelmasta, palautuksesta ja evidence-aineistosta.
Typed workPyynnöt ohjataan rakenteisina work unit -kokonaisuuksina, ei epämääräisenä chatina.
Fail closedPuuttuvat tiedostot, stale runtime ja approval gaps ovat blockers, eivät onnistumista.